نموذج إخلاء طرف من شركة جاهز للتغيير، لأن نموذج إخلاء طرف الشركة يعتبر من أهم الإقرارات التي يجب الاحتفاظ بها من قبل الشركات والموظفين الذين يتركون العمل فيها للحفاظ على حقوق الطرفين وضمانها لمنع سوء النية واستغلال الثغرات القانونية في الإجراءات غير المكتملة. من خلال هذا نتعرف على نموذج الإصدار.

هل شهادة الخبرة تحل محل شرط الترخيص؟ لا، ولكن الإصدار دائماً يصدر بشهادة خبرة
ما هو الفرق بين إنهاء الخدمة والفصل؟ وفي حالة المغادرة، يتطلب الإفراج توقيعات إضافية من الجهات الإدارية
نموذج إخلاء طرف الشركة doc “”

نموذج للإفراج عن الشركات

يعتبر نموذج إخلاء طرف الشركة من أهم النماذج الإدارية التي يجب تقديمها عند إنهاء خدمة عامل أو موظف في الشركة. ويمكن صياغة النموذج على النحو التالي:

تم التعديل بتاريخ:…

تأكيد من المؤسسة :…

ذلك الموظف… وجنسيته… لديه هوية/موطن صادر تحت رقم… عمل في الشركة بصفة… لفترة… من تاريخ… إلى في ذلك اليوم… لقد قام بتسليم كافة عهدة الشركة التي كانت بحوزته وتم إصدار هذا النموذج بناء على طلبه.

التوقيع…ختم المؤسسة…

طرد موظف خاص

بعد التعرف على نموذج اعفاء من شركة، إليكم نموذج اعفاء موظف من شركة تعمل في القطاع الخاص، والذي يمكن صياغته على النحو التالي:

تم تحريره:…

الشركة…يمثلها السيد…تقر…

أن يكون السيد… الذي يحمل الجنسية… والرقم الشخصي/الإقامة… موظفاً في الشركة لمدة… سنوات من تاريخ… وأن الموظف قد أنهى عمله على التاريخ…وقد تنازل عن مسئوليته أمام الشركة كاملة، وهذا إقرار من مسئولي الشركة بذلك.

التوقيع…ختم المؤسسة…

نموذج الإفراج النهائي للعمال

وبعد معرفة نموذج الفصل من الشركة، إليكم نموذج تسريح موظف منتهي خدمته في الشركة، ويمكن صياغته على النحو التالي:

تم تحريره:…

مجلس إدارة الشركة يوافق…

أن الموظف… الذي يحمل جنسية… والذي يحمل هوية/رقم إقامة… عمل في الشركة في المهنة… لمدة… سنوات وأنه بدأ العمل في الشركة بتاريخ… وأنهى عمله مع الشركة في ذلك اليوم… وقام بتسليم العقد كاملاً، وقامت الشركة بتسريحه نهائياً. يمكنه ترك الشركة، أو الذهاب إلى وظيفة أخرى، الشركة تتمنى له التوفيق والنجاح.

رئيس مجلس الإدارة… التوقيع…

شكل من أشكال الإفراج والتنازل عن الحضانة

بعد الاطلاع على نموذج الإفراج من الشركة، يأتي نموذج الإفراج ونقل العهدة بين المؤسسة والموظف، والذي يمكن صياغته على النحو التالي:

تم التعديل بتاريخ…

نموذج إخلاء سبيل العمال.

مجلس إدارة مؤسسة… يشهد أن الموظف… الذي يحمل الجنسية… والذي يحمل هوية/رقم إقامة… يعمل لدى الشركة في وظيفة… منذ يوم… حتى التاريخ.. وقد تم إطلاق سراحه نهائيًا من المؤسسة، بعد أن استلم كل ما كان بحوزته من عهدة، وصدر أمر قضائي بذلك. ويأتي هذا التأكيد بناء على طلبه، مع خالص دعواتنا له بالتوفيق.

توقيع المدير التنفيذي…خاتم المؤسسة…

أوراق إصدار العمل

بعد الاطلاع على نموذج الفصل من الشركة إليكم متطلبات التسريح من العمل وهي كما يلي:

  • يشترط تقديم صورة شخصية لمقدم الطلب ونسخة من بطاقة الرقم القومي لمقدم الطلب بشرط أن تكون سارية.
  • تقديم وثيقتين إلى مكتب شؤون الموظفين لحفظ المستندات هناك.
  • يجب عليك الحصول على التوقيعات لجميع الأقسام ذات الصلة بالإصدار.

شروط الإعفاء من العمل

بعد الاطلاع على نموذج الفصل من الشركة إليكم الشروط التي يجب توافرها في نموذج الفصل من العمل وهي كما يلي:

  • ويجب أن يحتوي النموذج على عبارات تشير وتعبر عن انتهاء العلاقة بين الموظف والشركة أو المؤسسة.
  • ويجب على الشخص أن يكتب إقراراً عن نفسه بأنه حصل على كافة الحقوق المالية والمعنوية التي يستحقها.
  • ويجب أن يقر صاحب المؤسسة بأنه حصل على كافة الحضانة التي كانت للموظف.
  • ومن المفيد أن يتضمن الإصدار تاريخ انتهاء العمل مع المنظمة.
  • يجب على مالك المنظمة أو مسؤول الموارد البشرية الذي يوقع على الإفراج أن يوقع على نموذج الإفراج بنفسه.
  • يتم تحرير نسختين من الإصدار ويحصل كل طرف على نسخة واحدة.

يعد بيان الإفراج من أهم البيانات التي تطلبها الشركات من الموظفين الذين عملوا في وظائف سابقة لتجنب المسؤولية القانونية مع الشركات الأخرى ولضمان استيفاء الحقوق والالتزامات.